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Beim jährlichen Mitarbeiterevent werden die neusten Produkte vorgestellt, die aktuellen Geschäftszahlen präsentiert, ein Ausblick auf die Zukunft gewährt und die Mitarbeiter nebenbei kulinarisch verwöhnt. Je nach Position und Funktion stellt Josko fixe Firmenwagen zur Verfügung. Für Dienstfahrten stehen darüber hinaus genügend Pool-Autos bereit. Auch für Fahrten zwischen den Standorten Kopfing und Andorf können Poolautos genutzt werden. Von Zuschüssen für medizinische Produkte über Impfungen und gemeinsame Sportevents bis hin zu kostengünstigen Fitness-Center-Vereinbarungen bietet Josko seinen Mitarbeitern eine bewusste Förderung der Gesundheit.

Auch unsere Betriebsärztin steht für sämtliche Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Angenehme Büroräumlichkeiten. Mit unseren Produkten schaffen wir hochwertige Wohnwelten. Der selbe Anspruch gilt auch für unsere Arbeitsstätte als wesentlicher Wohlfühlfaktor. Dafür achten wir auf moderne Büros mit viel Tageslicht, wenig Personen pro Raum für geringe Lärmbelastung oder auch die Möglichkeit, sich seinen eigenen Arbeitsplatz ganz individuell zu gestalten. Es stehen zudem verschiedene Besprechungsräume zur Verfügung. Parkplatz und Verkehrsanbindung. Wir können staufreie Wege von und zur Arbeit garantieren, in puncto Zeitersparnis sicherlich ein nicht zu vernachlässigender Faktor. Sowohl in Kopfing als auch in Andorf stehen unseren Mitarbeitern ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Der Standort Andorf befindet sich sogar direkt neben dem Bahnhof und ist dadurch auch für Öffi-Fans ideal. Eine eigens für Josko konzipierte Mitarbeiter-App verbindet uns standortübergreifend wie ein Social Network, dient als Informations- und Kommunikationsplattform und ist mit seinen Funktionalitäten fester Bestandteil des "Daily Business". Interne Information und Kommunikation. Information aus erster Hand ist uns wichtig. Zudem werden die Mitarbeiter im Josko-internen Social Network rasch in digitaler Form über das aktuelle Geschehen informiert.

Für Mitarbeiter mit weiter Anfahrt vom Wohnort zur Arbeitsstätte ist ein Fahrtkostenzuschuss vorgesehen — so zeigen wir unsere Wertschätzung gegenüber jenen, die dem Arbeitgeber Josko zuliebe viel Zeit im Auto verbringen. Kinderbetreuung im Sommer. Josko bietet seinen Mitarbeitern in Kooperation mit den Kinderfreunden OÖ eine kostenlose Kinderbetreuung während der Sommerferien für Kinder im Alter von Jahren im Betrieb an. Als kleine Aufmerksamkeit zu bestimmten Anlässen wie Weihnachten, Geburtstage, Hochzeiten und Jubiläen bereiten wir unseren Mitarbeitern eine zusätzliche Freude. Sowohl in Kopfing als auch in Andorf können unsere Mitarbeiter aus 3 Mittagsgerichten wählen, zudem werden den ganzen Tag über auch verschiedene Snacks und Getränke angeboten. Die Mitarbeiter schätzen dabei nicht nur die komfortable Verköstigung direkt im Haus, sondern auch die attraktiven Preise durch eine Essenszulage des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten. Unseren Mitarbeitern stehen je nach Bereich und Vereinbarung mit Vorgesetzten flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Egal ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob junge Familie oder in Altersteilzeit, eine selbstständige Einteilung der Arbeitszeit wirkt sich auch positiv auf das Privatleben aus. Abhängig von Stelle und Funktion besteht bei Josko gegebenenfalls die Möglichkeit für Home Office. Betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter haben die Möglichkeit in einer Altersvorsorge lohnsteuerfrei zu investieren. Auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgt dies monatlich automatisch durch eine Kooperation mit verschiedenen Banken. Josko gewährt seinen Arbeitnehmern und deren Familienmitgliedern Top-Konditionen auf seine hochwertigen Produkte. Modernste Technik und Hardware. Je nach Funktion und Position wirst du mit Firmenhandys, Notebooks mit Docking Stations oder Tablets ausgestattet. Auf Vereinbarung sind diese auch zur privaten Nutzung gestattet. Unternehmerischer Erfolg wird durch die Motivation und das Know-How der Menschen geschaffen. Die interne Akademie ist eine Verbindung von betriebsinternen Schulungen mit externen Seminaren. Neben der beruflichen Qualifikation steht dabei die persönliche Weiterentwicklung der Menschen im Mittelpunkt. Individuelle Personalentwicklung. Der hohe Stellenwert dieses Themas wurde auch mit einer eigens geschaffenen Stabstelle organisatorisch bei Josko untermauert. Das Leben bietet nicht nur schöne Seiten.

Bei tragischen Schicksalsschlägen hält die Josko-Familie zusammen. Mit einem speziellen Hilfsfonds versucht Josko betroffene Mitarbeiter zu unterstützen. Finanziert wird dieser Hilfsfond beispielsweise mit den Tombola-Einnahmen der Weihnachtsfeier. Kostenlose Arbeitskleidung. Neue Mitarbeiter in relevanten Unternehmensbereichen erhalten ein hochwertiges Set an T-Shirts, Pullover, Jacken und Arbeitshosen vom Betriebsrat. In weiterer Folge wird jährlich ein Zuschuss auf Arbeitskleidung gewährt. Legendäre Feiern und Ausflüge. Auch abseits des Arbeitsalltags merkt man den besonderen Zusammenhalt sowie der damit verbundene Geist, der quer durch unser Unternehmen zu spüren ist. Die Lehrlingsausbildung hat bei Josko allerhöchsten Stellenwert. Wir sind stets auf der Suche nach Lehrlingen und bieten dabei unseren Josko Juniors eine fundierte Ausbildung über fachliche sowie soziale Kompetenz. Eine eigene Lehrwerkstatt, die Übernahme der Internatskosten und vieles mehr garantieren eine Ausbildung mit hohem Qualitätsanspruch. Als selbstständiger Josko Partner bist du dein eigener Chef, profitierst aber durch ein vielfach erprobtes Geschäftsmodell.

Werde auch du ein Teil der Josko Welt und ergänze unsere kompetente Vertriebsstruktur in Regionen, in denen wir noch den Bedarf für Verstärkung sehen. Auch unsere bestehenden Vertriebspartner in Österreich und Deutschland suchen Mitarbeiter, egal ob Verkäufer oder Monteure auf angestellter oder selbstständiger Basis. Informiere dich über weitere Karriereperspektiven innerhalb der Scheuringer Gruppe! Vor allem in den Bereichen. Zu den Lehrlings-Jobs Zu den Benefits bei Josko. Stellen bei Josko. Andorf Josko Zentrale. Kopfing im Innkreis Josko Zentrale. Sekretariat - Assistenz Controlling Rechnungswesen-Controlling-Personalwesen. Assistenz Human Recourses Rechnungswesen-Controlling-Personalwesen.

Frankfurt am Main. Veit an der Glan. Veit an der Gla. Waiblingen bei Stuttgart. Stellen bei Eurosun. Stellen bei Vertriebspartnern. Altenmarkt im Pongau. Johann in Tirol. Für Ihre Filtereinstellungen wurden keine Ergebnisse gefunden. Nichts für dich dabei? Bewirb dich initiativ bei uns. Jetzt online bewerben. Das bietet Josko seinen Mitarbeitern. Alle anzeigen. Mein Werdegang zeigt, dass einem als Lehrling bei Josko später alle Karriere-Türen offenstehen. Christopher Heitzinger, Leitung Qualitätsmanagement. Ich schätze an Josko besonders die flexible Arbeitszeit, die es mir erlaubt, Familie und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen. Sandra Bankhamer, Buchhaltung. Damit befinde ich mich in bester Gesellschaft mit vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Gerhard Schatzberger, Teamleitung Innentüren. Schon während meines Studiums arbeitete ich bei Josko und durfte schnell die Teamführung übernehmen. Alois Stadler, Leitung ERP-Stammdaten. Daher absolvierte ich nach meiner Lehre als Tischlereitechniker viele verkaufsrelevante Schulungen aus der Josko-Akademie und verbrachte zusätzlich ein halbes Jahr auf Montage.

Dieser umfangreiche Josko-interne Bildungsweg brachte mir das nötige Know-how zur Abwicklung spannender Aufträge in meiner aktuellen Funktion als Projekttechniker. Johannes Schlöglmann, Projekttechnik. Als Tischler bieten sich vielfältige Möglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Nach meiner Meisterprüfung begann ich damals in der Innentüren-Produktion. Heutzutage darf ich vom Büro aus ein 9-köpfiges Team sowie spannende Schauraum-Projekte leiten. Manuel Haderer, Leitung Studiobau.

Ich durfte Josko schon aus verschiedenen Blickwinkel kennenlernen. Mein Weg führte mich von der Produktion über die Montage bis zu meiner heutigen verantwortungsvollen Funktion als Facheinkäufer für Aluminium. David Reidinger, Teamleitung Facheinkauf Alu. Lehrlings- ausbildung. Lehrlings- ausbildung Die Lehrlingsausbildung hat bei Josko allerhöchsten Stellenwert. MEHR ERFAHREN.

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